Un salarié peut être reçu par le médecin du travail à sa demande, celle de l’employeur ou  celle du médecin du travail.

Il est à noter qu’un salarié peut demander à rencontrer le médecin du travail sans en informer son employeur.

Toute demande motivée par l’employeur, doit faire l’objet d’une information auprès de son salarié et notamment de l’objet de la visite.

L’objectif est :

• de juger si l’état de santé du salarié est compatible avec le poste de travail proposé ou occupé et de proposer éventuellement des adaptations de poste ou de solliciter un autre poste de travail.