LA DESINSERTION PROFESSIONNELLE,
DE QUOI PARLE-TON ?

Usure professionnelle, fatigue, maladie … au cours de son parcours professionnel, un salarié est parfois confronté à différentes situations pouvant impacter son travail dans la durée. Celles-ci sont liées à des facteurs : 

• Professionnels (par exemples : risques physiques, rythme de travail, horaires, RPS, …) susceptibles d’altérer la santé du salarié, sa motivation, sa capacité à tenir le poste, …
• Personnels comme les maladies non liées au travail, le vieillissement, les évènements de la vie, …

La PDP, regroupe toutes les actions de prévention qui vont permettre de repérer, anticiper et éviter le risque de sortie de l’emploi.

LE ROLE DU CSE

Les CSE jouent un rôle majeur dans la prévention des risques professionnels en tant qu’acteurs d’informations, d’alertes et de conseils au sein de l’entreprise. Dans ce sens, ils jouent un rôle important dans la prévention de la désinsertion professionnelle auprès des salariés.

LE GUIDE

Ce guide élaboré dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail 4 (2021 – 2025) a pour objectif d’informer les membres du CSE sur la PDP et des leviers actions dont ils disposent pour aider les salariés.

Ce travail a été conduit par des professionnels des SPSTI de la Région Pays de la Loire (SATM, SMIA, ST72), de la DDETS 49 et de la CFDT.

Ce guide a pour objectifs :

• De sensibiliser les CSE sur leur place, leur rôle et leurs moyens d’actions dans les enjeux de la Prévention de Désinsertion Professionnelle (PDP).
• D’apporter des repères et des conseils pour leur permettre d’agir dans le respect de la loi.
• D’apporter des repères et informer les CSE sur les acteurs et les dispositifs dans le cadre de la Prévention de Désinsertion Professionnelle (PDP).

A travers 5 situations concrètes, permettant d’identifier les salariés à risque, ce guide renseigne sur les moyens d’actions, les ressources et acteurs mobilisables et les liens utiles en fonction des situations rencontrées.